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走好人生路 过好廉洁关 洛阳市中心医院纪委对新任科室副主任集体廉政谈话

    
发布时间:2018/12/17 9:04:00    文章来源:洛阳市中心医院   
    12月11日,洛阳市中心医院纪委对35名新任科室主任、副主任集体廉政谈话,教育大家学政治、讲党性、守纪律、树形象,迈好人生新步伐,干干净净做人做事,当一名职工和患者信得过的管理者。

    在这些新提拔的中层干部中,有28名是新任命的科室教学科研副主任,其他的是今年下半年以来先后正常补缺提拔的,他们成为医院中层干部队伍的新鲜血液。按照新党章和有关干部任职的规定要求,必须进行廉政谈话。院纪委充分筹划、认真准备、精心组织,确保集体廉政谈话内容丰富、有的放矢、产生效果。

    集体谈话安排了三个方面的内容。一是政治法纪学习教育。学习习近平新时代中国特色社会主义理论、新颁布的《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规、国家卫健委《医疗行业“九不准”》等行业制度、院纪院规等,宣讲违法违纪案例;二是集体廉政谈话。院纪委书记贺细友围绕三个方面展开谈心:首先要在政治上过得硬。要求他们在院党委领导下,发挥高学历、高职称、高水平的人才优势,贯彻落实习近平总书记有关重要指示精神,贯彻党的卫生与健康工作方针,在加强医院党建、建立健全中国特色现代医院管理制度、推动公立医院改革发展中发挥积极作用,在抓党建、抓管理、抓学科中当好“标杆”。其次是在廉洁上能过关。要在医疗行业作风整治、商业贿赂治理、医德医风整改等涉及到廉政建设领域,管住自己,并监督、带动和影响科室人员,知敬畏、守底线、做好样子。并且能做到“四个抗得住”:抗得住金钱物质的清贫,抗得住酒、色、权、利的诱惑,抗得住歪风邪气的袭扰,抗得住庸俗关系的腐蚀。另外是要在团结上有水平。要注重团队合作精神,求同存异,优势互补,共同发力,把科室的教学、科研等分管的工作搞上去,为院有优势、科有特色、人有专长发挥引领作用。团结是大智慧、是大本事,要坚决克服文人相轻的落后思想,多补台、多合心合力。
大家还签订了廉洁从业承诺书。


(监察室 臧义东供稿)

 

 
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