为贯彻落实《“十四五”卫生健康人才发展规划》，加强我院护理管理队伍建设，提高新任护士长的业务能力和管理素质，促进其顺利完成角色转变，尽快适应岗位需要，洛阳市中心医院护理部于2月17日下午，在6号楼8楼会议室举办第一期新任护士长岗位培训，共15名新任护士长参加。

培训前，护理部主任马江帆对《新任护士长岗位培训方案》进行了详细的分析和解读。她强调，我院正在逐步建立和完善护理管理岗位培训制度，着重从协调沟通能力、病房管理能力、应急处理能力、解决问题能力四个方面，夯实新任护士长护理管理水平，培养和提升护理管理队伍的综合素质，保持护理管理队伍建设可持续发展的根本动力。

会上，外科科护士长黄明辉、姚爱琴授课，两位老师通过深入浅出的经验分享、通透隐喻的寓言分析，帮助大家理清工作思路、树立全局观念、增强整体意识, 极大地鼓舞了新任护士长的工作积极性。

最后，护理部李海燕在做总结发言时说，护理管理人员的领导力和管理水平是推进优质护理服务高质量发展的核心。通过系统的、有针对性的管理培训，希望所有新任护士长能够将现有能力与新角色充分衔接，完成从经验性管理向科学化管理的良性转变。

护理部 刘悦