为准确把握“十四五”发展脉络，谋划医院高质量发展，按照医院工作安排，1月25日下午，在6号楼第一会议室，召开医院“十四五”规划编制工作座谈会。院领导朱宏轩、李树龙、化莉、王慧睿、李松森、蔡华章以及各职能科室负责人、各党总支书记、临床科室主任代表等40余人参加会议。会议由院长李树龙主持。

会上，首先大家共同学习了《洛阳市中心医院十四五发展规划（草稿）》。随后，与会人员紧密围绕医院工作实际，就当前医院发展存在的问题及今后一段时期所面临的机遇和挑战，从人才培养与引进、学科建设、新技术新业务发展、医疗设备购置、分级诊疗工作、医院品牌建设、科研教学等多个方面，畅所欲言，谈思路、谈方法、谈措施，为医院 “十四五”发展规划出谋划策，碰撞“智慧火花”。

各主管领导就各自分管工作，从加强公立医院党的建设、落实现代医院管理制度、加强干部队伍建设、加强中心建设和MDT团队建设、建设研究型医院、强化质量管理和医院运营管理、推进分级诊疗建设等方面提出了改进建议。

李树龙院长在讲话中说，十四五规划的编制作为医院的重点工作，各科室要高度重视。要按照职责分工，有步骤的推进十四五规划的制定，确保在今年上半年把规划制定好。大家要以高度的事业心和责任感，为提高规划的科学性、前瞻性和可操作性积极建言献策、出谋划策。

院党委书记朱宏轩做总结讲话，他说，十四五规划是医院未来五年的方向，要围绕医院高质量发展做文章，要在洛阳都市圈建设和郑州大学“双一流”建设的大背景下，体现我们的担当、要有作为、有发展。一是要加强公立医院党的建设。二是要体现“健康中国”建设和以人民健康为中心的理念。三是既要高举公益性旗帜，又要体现效率和活力。四是要加强现代化管理理念，即科学管理、精细化管理、信息化管理和依法管理等。五是打造向上、向善的医院文化。六是要融入“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。

十四五规划是医院今后工作的引领，是前瞻性和现实性的统一，是定性与定量相结合，全面性与重点突出相结合，目标与路径相结合，既要有规定动作，又要有创新性举措。

全院要把十四五规划的研讨和制定作为今年上半年主要工作，7月1日之前要成稿。要发动全院职工，通过讨论、座谈，群策群力，为医院发展出谋献策。要成立专门的工作组，各科室也要制定本科室五年工作计划。通过分系部举行座谈会；对重点项目要调研论证；必要时外请专家培训，“走出去”参观学习等方式，制定切合可行的医院发展规划，进一步规范医院管理，推动医院高质量发展。

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